Arbeidsovereenkomst laten controleren
Klopt jouw arbeidsovereenkomst nog met de huidige wetgeving? Een ongeldig concurrentiebeding of ontbrekende clausule kan je duur komen te staan. Laat het controleren.
Wanneer is controle verstandig en welke risico’s signaleren wij?
Een arbeidsovereenkomst laten controleren betekent dat een jurist jouw arbeidscontract beoordeelt op juridische correctheid, volledigheid en actuele wetgeving — en risico’s signaleert voordat ze tot conflicten leiden.
Een arbeidsovereenkomst is een van de belangrijkste juridische documenten voor jouw bedrijf. Fouten in een arbeidscontract worden pas zichtbaar als er een conflict ontstaat — en dan is het te laat. Een ongeldig concurrentiebeding, een ontbrekende proeftijd of verouderde cao-verwijzingen kunnen grote gevolgen hebben.
Laat jouw arbeidsovereenkomst controleren door een jurist. Wij signaleren de risico’s en geven concrete aanbevelingen — zodat jij zeker weet dat je werknemers op de juiste manier in dienst hebt.
Veelgestelde vragen
Wat staat er in een arbeidsovereenkomst en waarom is controle belangrijk?
Een arbeidsovereenkomst legt de afspraken vast tussen werkgever en werknemer: salaris, functiebeschrijving, werktijden, vakantiedagen, proeftijd, concurrentiebeding en geheimhouding. Een arbeidsovereenkomst die juridisch niet klopt kan leiden tot conflicten, ongeldig verklaarde clausules of onbedoelde verplichtingen.
Wanneer is het verstandig om een arbeidsovereenkomst te laten controleren?
Een controle is verstandig als je een arbeidsovereenkomst hebt die niet door een jurist is opgesteld, als je een modelcontract gebruikt dat al enige tijd oud is, als je nieuwe clausules wilt toevoegen zoals een concurrentiebeding of relatiebeding, of als de wet is gewijzigd.
Welke fouten komen er vaak voor in arbeidsovereenkomsten?
Veelgemaakte fouten zijn: een ongeldig concurrentiebeding (niet schriftelijk of te ruim geformuleerd), ontbrekende proeftijdafspraken, geen cao-verwijzing terwijl die verplicht is, onjuiste bepalingen over overwerk of vakantiegeld, en onvolledige geheimhoudingsclausules.
Hoe werkt de controle van een arbeidsovereenkomst?
Onze juristen lezen de arbeidsovereenkomst door, beoordelen alle clausules op juridische correctheid en actualiteit, signaleren risico’s en geven concrete aanbevelingen. Je ontvangt een helder rapport met bevindingen en adviezen.
Wat kost het om een arbeidsovereenkomst te laten controleren?
We werken met een vaste prijs die je vooraf kent. In een eerste gesprek bespreken we je situatie en geven we direct een indicatie van prijs en doorlooptijd. Wil je dat we ook de aanpassingen doorvoeren? Dat doen we voor een vaste meerprijs.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.