Voor een vast contract gelden andere regels dan voor tijdelijk werk. Laat je overeenkomst hierop controleren.
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd laten controleren betekent dat wordt getoetst of de overeenkomst voldoet aan de specifieke regels voor een vast dienstverband.
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kent andere regels dan een tijdelijk contract, bijvoorbeeld rondom ontslagbescherming, opzegtermijnen en een concurrentiebeding.
EenvoudigRecht controleert jouw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd specifiek op deze regels, zodat alles juridisch klopt.
Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gelden strengere ontslagregels dan bij tijdelijke contracten, en is een concurrentiebeding zonder extra motivering toegestaan.
De opzegtermijn voor de werkgever loopt op naarmate het dienstverband langer duurt, tot een maximum van vier maanden.
Onze juristen controleren jouw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd specifiek op de regels die hiervoor gelden.
Stuur ons je gegevens en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.