Bezwaar arbeidsrecht en sociale zekerheid
Ontslag, ziekte en uitkeringen — arbeidsrecht en sociale zekerheid overlappen regelmatig. Lees hoe bezwaar werkt op dit snijvlak en hoe wij je helpen.
Hoe hangen arbeidsrecht en sociale zekerheid samen bij bezwaar?
Op het snijvlak van arbeidsrecht en sociale zekerheid spelen bezwaarprocedures een belangrijke rol. Ontslag, ziekte en uitkeringen zijn nauw met elkaar verbonden. EenvoudigRecht begeleidt je op beide rechtsgebieden.
Arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht overlappen op veel punten. Een ontslag heeft gevolgen voor je WW-uitkering. Ziekte tijdens het dienstverband leidt na twee jaar tot een WIA-aanvraag. Een fout in het re-integratietraject kan leiden tot een loonsanctie of een afwijzing van de uitkering.
Op dit snijvlak is goede juridische begeleiding extra belangrijk. Een jurist die beide rechtsgebieden kent, kan je helpen voorkomen dat een fout in een vroeg stadium later grote gevolgen heeft — en kan je begeleiden als het toch misgaat.
Veelgestelde vragen
Hoe hangen sociale zekerheid en arbeidsrecht samen?
Bij ontslag, ziekte of een uitkering komen sociale zekerheidsrecht en arbeidsrecht vaak samen. Denk aan: ontslag gevolgd door een WW-uitkering, ziekte tijdens het dienstverband gevolgd door een WIA-aanvraag, of een vaststellingsovereenkomst met gevolgen voor je uitkering.
Wat zijn de gevolgen van ontslag voor mijn uitkering?
Als je wordt ontslagen en daarna WW aanvraagt, kan het UWV je uitkering weigeren als het bezwaar heeft tegen de manier waarop het dienstverband is beëindigd. Zorg daarom al bij het ontslag voor de juiste documentatie en laat je adviseren door een jurist.
Wat zijn de gevolgen van ziekte tijdens het dienstverband?
Als je ziek bent tijdens het dienstverband, heeft dat directe gevolgen voor je re-integratieverplichtingen en — na twee jaar — voor je WIA-aanvraag. Een foute stap in het re-integratietraject kan leiden tot een loonsanctie of een lagere uitkering.
Hoe maak ik bezwaar bij problemen op het snijvlak van arbeidsrecht en sociale zekerheid?
Je hebt zes weken de tijd om bezwaar te maken na ontvangst van het besluit van het UWV. Maar de basis voor een succesvol bezwaar wordt al gelegd vóór het besluit — door goede documentatie tijdens het dienstverband en het re-integratietraject.
Waarom is juridische begeleiding belangrijk bij arbeidsrecht en sociale zekerheid?
Een jurist met ervaring in zowel arbeidsrecht als sociale zekerheidsrecht kan je van begin af aan begeleiden: bij het ontslag, tijdens het re-integratietraject en bij een bezwaarprocedure. EenvoudigRecht heeft ervaring met beide rechtsgebieden.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.