Passende arbeid weigeren tijdens de WW: wat zijn de gevolgen?
Het UWV verlaagt of stopt je WW-uitkering omdat je passend werk zou hebben geweigerd. Lees wanneer werk passend is en wanneer bezwaar zin heeft.
Wanneer is werk passend en wat gebeurt er als je het weigert?
Passende arbeid is werk dat past bij je opleidingsniveau, loon en reistijd gelet op de duur van je werkloosheid. In de eerste zes maanden gelden strengere eisen dan daarna, wanneer in beginsel iedere baan als passend geldt.
Tijdens je WW-uitkering ben je verplicht passend werk te aanvaarden en te behouden. Doe je dat niet, dan kan het UWV dit aanmerken als verwijtbare werkloosheid, met als gevolg dat je uitkering wordt verlaagd of zelfs helemaal wordt geweigerd. Maar niet elke baan die het UWV aanbiedt, is ook daadwerkelijk passend.
Of werk passend is, hangt af van je opleidingsniveau, het loon en hoe lang je al werkloos bent. Ook je persoonlijke omstandigheden kunnen meewegen.
Wanneer is werk passend? De eerste zes maanden
In de eerste zes maanden van je werkloosheid is werk in beginsel alleen passend als het aansluit bij het niveau van je vorige functie. Het Besluit passende arbeid WW en ZW onderscheidt vier opleidingsniveaus: hoger onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, lager beroepsonderwijs en (vrijwel) geen opleiding.
Daarnaast moet het loon in deze periode minstens 70% bedragen van het inkomen dat je verdiende in de baan waaruit je werkloos bent geworden. Was dat inkomen ongebruikelijk hoog of laag voor de sector, dan geldt 70% van het gebruikelijke loon in die sector. Ook de reistijd speelt mee: in de eerste zes maanden geldt doorgaans een maximale reistijd van 2 uur per dag.
Wat verandert er na zes maanden?
Ben je langer dan zes maanden werkloos, dan geldt een veel ruimer criterium: in beginsel is dan iedere baan passend. Je moet dan ook rekening houden met:
- Een lager opleidingsniveau dan je vorige functie.
- Een langere reistijd, tot 3 uur per dag.
- Een lager loon dan voorheen.
- Tijdelijk werk of een parttime baan.
Wat zijn de gevolgen van weigeren?
Weiger je passend werk te aanvaarden of te behouden, dan kan het UWV dit aanmerken als verwijtbare werkloosheid (artikel 24 lid 1 onder b WW). De hoofdregel is dan dat je uitkering blijvend geheel wordt geweigerd. Kan je niet in overwegende mate een verwijt worden gemaakt, dan valt de maatregel lager uit: een verlaging tot 35% van het dagloon, voor maximaal 26 weken. Heb je al een uitkering ontvangen op basis van een onjuiste voorstelling van zaken, dan moet je dat bedrag mogelijk terugbetalen.
Wanneer heeft bezwaar zin?
- De aangeboden baan sloot qua opleidingsniveau, loon of reistijd niet aan bij wat in jouw fase van werkloosheid passend is.
- Je had ernstige persoonlijke omstandigheden om het werk te weigeren, bijvoorbeeld zorgtaken of medische beperkingen die de reistijd onmogelijk maakten.
- Het UWV heeft niet aangetoond dat je de baan daadwerkelijk hebt geweigerd of dat het om een concreet aanbod ging.
- Het UWV heeft geen rekening gehouden met je persoonlijke situatie bij het bepalen van de maatregel.
Onze juristen beoordelen gratis of het UWV terecht heeft vastgesteld dat je passend werk hebt geweigerd en of bezwaar kans van slagen heeft.
Veelgestelde vragen
Wat is passende arbeid tijdens de WW?
In de eerste zes maanden werk dat aansluit bij je opleidingsniveau en minstens 70% van je vorige loon oplevert, met een reistijd tot 2 uur per dag. Na zes maanden geldt in beginsel iedere baan als passend.
Wat gebeurt er als ik passend werk weiger?
Het UWV kan dit aanmerken als verwijtbare werkloosheid. De hoofdregel is dat je uitkering dan blijvend geheel wordt geweigerd, tenzij je niet in overwegende mate een verwijt treft: dan geldt een verlaging tot 35% van het dagloon voor maximaal 26 weken.
Moet ik elke baan accepteren die het UWV aanbiedt?
Nee, alleen werk dat volgens de geldende criteria passend is. Sluit de baan qua opleidingsniveau, loon of reistijd niet aan, dan hoef je die niet te accepteren.
Kunnen persoonlijke omstandigheden een weigering rechtvaardigen?
Ja. Ernstige persoonlijke omstandigheden, zoals zorgtaken of medische of psychische klachten die de reistijd onmogelijk maken, kunnen een geldige reden zijn. Bespreek dit met je werkcoach of onderbouw dit in bezwaar.
Kan ik bezwaar maken tegen het oordeel dat ik passend werk heb geweigerd?
Ja, binnen zes weken na het besluit. Dat heeft vooral zin als de baan niet paste bij je fase van werkloosheid, of als je persoonlijke omstandigheden niet zijn meegewogen.
Laat je e-mailadres achter
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
✅ Vaste prijs vooraf
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
✅ Juridisch specialist
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
✅ Snel en betaalbaar
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
✅ Al duizenden klanten gingen je voor
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
Wat onze klanten zeggen
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.