Er bestaan drie soorten Wajong met elk andere regels. Vooral het verschil tussen Wajong 2010 en Wajong 2015 is groot, en een herbeoordeling kan grote gevolgen hebben.
Wajong 2010 en Wajong 2015 zijn twee varianten van de Wajong-uitkering met verschillende toekenningscriteria: bij Wajong 2010 mag je nog (toekomstig) arbeidsvermogen hebben, terwijl Wajong 2015 alleen wordt toegekend als je duurzaam geen enkel arbeidsvermogen hebt.
Welke Wajong-regels voor jou gelden, hangt af van de datum waarop je uitkering is toegekend. Is dat vóór 1 januari 2010, dan val je onder de oude Wajong. Is je uitkering toegekend tussen 1 januari 2010 en 1 januari 2015, dan geldt Wajong 2010. Is je uitkering toegekend op of na 1 januari 2015, dan val je onder Wajong 2015. Je kunt niet zelf wisselen tussen deze varianten: het moment van toekenning bepaalt welk regime op jou van toepassing is en blijft, ook bij een nieuwe aanvraag.
Bij de oude Wajong en Wajong 2010 kun je een uitkering krijgen ook als je nu of in de toekomst nog (gedeeltelijk) kunt werken. Het UWV biedt in die situatie ondersteuning bij het vinden en behouden van werk, zoals jobcoaching of een loonkostensubsidie voor de werkgever.
Bij Wajong 2015 gelden veel strengere regels: je krijgt alleen een Wajong-uitkering als je duurzaam helemaal geen arbeidsvermogen hebt, dus ook niet in de toekomst. Heb je nog enig arbeidsvermogen, dan val je niet onder de Wajong 2015 maar onder de Participatiewet, en moet je voor ondersteuning bij je gemeente zijn.
Sinds 1 januari 2015 worden mensen met een oude Wajong-uitkering herbeoordeeld op arbeidsvermogen volgens de nieuwe, strengere maatstaf. Beoordeeld wordt onder meer of je een taak in een arbeidsorganisatie kunt uitvoeren, basale werknemersvaardigheden hebt, minstens een uur aaneengesloten kunt werken en ten minste vier uur per dag belastbaar bent (of twee uur als je daarmee het minimumloon per uur kunt verdienen).
Wordt vastgesteld dat je toch arbeidsvermogen hebt, dan verandert er niet meteen iets aan de hoogte van je uitkering, maar kan deze op termijn worden verlaagd. Wordt vastgesteld dat je duurzaam geen arbeidsvermogen hebt, dan loopt je uitkering ongewijzigd door. De meeste herbeoordelingen gebeuren op basis van het bestaande UWV-dossier, zonder persoonlijk gesprek, tenzij je daar zelf om vraagt na een voorlopig bericht.
Bij herbeoordelingen op basis van alleen het dossier gaat het regelmatig mis: medische informatie is verouderd, recente verslechtering van je situatie is niet meegenomen, of de beoordeling van je arbeidsvermogen sluit niet aan bij wat je in de praktijk daadwerkelijk kunt.
Ben je het niet eens met de uitkomst van je herbeoordeling? Vraag als eerste een persoonlijk gesprek aan als je dat nog niet hebt gehad, en verzamel actuele medische informatie van je behandelaars die aantoont dat je situatie niet is verbeterd. Dien binnen zes weken na de definitieve beslissing een gemotiveerd bezwaarschrift in waarin je puntsgewijs ingaat op de arbeidsvermogencriteria die het UWV heeft gehanteerd.
Het verschil hangt af van de toekenningsdatum: vóór 2010 geldt de oude Wajong, tussen 2010 en 2015 geldt Wajong 2010, en vanaf 2015 geldt Wajong 2015. Wajong 2015 kent veel strengere regels voor arbeidsvermogen dan de oudere varianten.
Ja, bij Wajong 2010 kun je een uitkering behouden ook als je nu of in de toekomst nog (gedeeltelijk) kunt werken. Het UWV biedt hierbij ondersteuning zoals jobcoaching of loonkostensubsidie voor je werkgever.
Bij Wajong 2015 krijg je alleen een uitkering als je duurzaam helemaal geen arbeidsvermogen hebt, ook niet in de toekomst. Heb je nog enig arbeidsvermogen, dan val je onder de Participatiewet en moet je bij de gemeente zijn voor ondersteuning.
Je wordt beoordeeld op arbeidsvermogen volgens de nieuwe maatstaf. Blijkt dat je toch arbeidsvermogen hebt, dan kan je uitkering op termijn worden verlaagd. Blijkt dat je duurzaam geen arbeidsvermogen hebt, dan loopt je uitkering ongewijzigd door.
Vraag zo nodig een persoonlijk gesprek aan en verzamel actuele medische informatie. Dien binnen zes weken na de beslissing een gemotiveerd bezwaarschrift in waarin je de gehanteerde arbeidsvermogencriteria puntsgewijs aanvecht.
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.