Het UWV vindt dat je niet beschikbaar was voor werk, bijvoorbeeld door een vakantie die je niet (op tijd) hebt doorgegeven. Lees wat de regels zijn.
Beschikbaarheid voor werk betekent dat je tijdens je WW-uitkering inzetbaar bent voor werk en sollicitaties. Vakantie is toegestaan tot 20 dagen per jaar, mits je dit vooraf aan het UWV doorgeeft.
Tijdens je WW-uitkering moet je beschikbaar zijn voor werk. Ga je op vakantie, dan mag dat, maar alleen binnen bepaalde grenzen en als je dit vooraf aan het UWV doorgeeft. Doe je dat niet of overschrijd je je vakantiedagen, dan kan het UWV je uitkering verlagen, terugvorderen of zelfs beëindigen.
Je bouwt 20 vakantiedagen per kalenderjaar op met een WW-uitkering. Begint je uitkering later dan 1 januari, dan heb je dat jaar naar verhouding minder dagen. Niet-gebruikte dagen worden niet meegenomen naar het volgende jaar.
Je moet je vakantie minimaal één dag van tevoren doorgeven aan het UWV via het wijzigingsformulier in Mijn UWV. Dat geldt ook als je thuisblijft of in Nederland op vakantie gaat. Alleen voor korte dagtochtjes hoef je dit niet te melden. Tijdens goedgekeurde vakantiedagen loopt je uitkering gewoon door en geldt tijdelijk geen sollicitatieplicht.
Neem je meer vrije dagen op dan je hebt opgebouwd, dan krijg je voor die extra dagen geen uitkering en herleeft voor die periode de sollicitatieplicht. Ook schuift de einddatum van je WW-uitkering op met het aantal extra dagen. Neem je een maand of langer extra vrij, dan beëindigt het UWV je uitkering. Je moet dan opnieuw een aanvraag doen en weer aan de voorwaarden voldoen.
Geef je een vakantie niet of te laat door, dan schendt dat je inlichtingenplicht. Het UWV kan de te veel ontvangen uitkering over die periode terugvorderen en daarnaast een boete opleggen. Meer hierover lees je in ons artikel over de boete voor het niet nakomen van de inlichtingenplicht.
Onze juristen beoordelen gratis of het UWV terecht een maatregel of terugvordering heeft opgelegd wegens je vakantie of beschikbaarheid.
In beginsel 20 dagen per kalenderjaar. Begint je uitkering later dan 1 januari, dan heb je dat jaar naar verhouding minder dagen.
Ja, minimaal één dag van tevoren via Mijn UWV, ook als je in Nederland blijft. Alleen korte dagtochtjes hoef je niet te melden.
Je krijgt geen uitkering voor de extra dagen, de sollicitatieplicht herleeft voor die periode en de einddatum van je uitkering schuift op. Neem je een maand of langer extra vrij, dan beëindigt het UWV je uitkering.
Dat kan worden gezien als het niet nakomen van je inlichtingenplicht. Het UWV kan de uitkering over die periode terugvorderen en een boete opleggen.
Ja, binnen zes weken na het besluit. Dat heeft vooral zin als je de vakantie wel op tijd hebt doorgegeven, het om een niet-meldingsplichtig uitstapje ging, of de duur onjuist is berekend.
Wij nemen binnen één werkdag contact met je op om je verder te helpen.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.