Krijg je WW met een vaststellingsovereenkomst? Lees waar de formulering op moet letten.
Of je recht houdt op WW met een vaststellingsovereenkomst, hangt af van of duidelijk is vastgelegd dat het initiatief tot beeindiging bij de werkgever lag.
Of je recht houdt op WW met een vaststellingsovereenkomst, hangt af van de formulering. Staat er dat het initiatief bij de werkgever lag, dan behoud je in de regel je recht op een uitkering.
EenvoudigRecht zorgt dat de formulering van jouw vaststellingsovereenkomst het recht op WW niet in gevaar brengt.
Ja, mits de vaststellingsovereenkomst correct is opgesteld en duidelijk maakt dat het initiatief tot beeindiging bij de werkgever lag.
Als de overeenkomst niet correct is geformuleerd, kan het UWV een WW-uitkering weigeren wegens verwijtbare werkloosheid.
Wij zorgen dat de formulering van jouw vaststellingsovereenkomst het recht op WW niet in gevaar brengt.
Stuur ons je gegevens en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.