Wil je gebruikmaken van je bedenktijd? Wij zorgen dat dit correct is vastgelegd in je vaststellingsovereenkomst.
Een vaststellingsovereenkomst opstellen met bedenktijd betekent dat de wettelijke termijn van 14 dagen correct en volledig wordt vermeld in het document.
Na ondertekening van een vaststellingsovereenkomst heeft de werknemer wettelijk 14 dagen bedenktijd. Wordt deze termijn niet correct vermeld, dan geldt automatisch een termijn van 21 dagen.
EenvoudigRecht zorgt dat de bedenktijd correct en volledig wordt vermeld in jouw vaststellingsovereenkomst.
Na ondertekening van een vaststellingsovereenkomst heeft de werknemer 14 dagen bedenktijd om de overeenkomst zonder opgave van reden te herroepen.
De werkgever moet de werknemer schriftelijk wijzen op deze bedenktijd, anders wordt de termijn verlengd naar 21 dagen.
Wij zorgen dat de bedenktijd correct en volledig wordt vermeld in jouw vaststellingsovereenkomst.
Stuur ons je gegevens en wij nemen binnen één werkdag contact met je op.
Je weet altijd vooraf wat het kost. Na je aanvraag ontvang je binnen één werkdag een vrijblijvende offerte op maat.
Je spreekt rechtstreeks met mr. René van der Horst. Een specialist die jouw situatie kent en met je meedenkt.
Geen ingewikkeld gedoe. Wij regelen het snel en in gewone taal, zodat jij weet waar je aan toe bent.
EenvoudigRecht helpt al jaren ondernemers én particulieren met juridische zekerheid. Jij bent aan het juiste adres.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Martijn
Doet z’n naam recht aan; lekker eenvoudig. Het opgeleverde werk is allesbehalve eenvoudig maar van hoge kwaliteit.
⭐⭐⭐⭐⭐ — Rinus
Zeer prettig contact gehad met René. Kundige jurist, meedenkend en zeer behulpzaam. En niet onbelangrijk een top prijs kwaliteit verhouding!
⭐⭐⭐⭐⭐ — Anouk
Eenvoudig Recht heeft mij fantastisch geholpen. Ze zijn vlot, denken met je mee en als je nog een keer een vraag hebt zijn ze ook echt behulpzaam.