Bij een ontslag met wederzijds goedvinden worden de ontslagvergoeding en afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In plaats van een ontslag via de rechter of het aanvragen van een vergunning bij het UWV kom je met je werknemer overeen dat het tijd is om uit elkaar te gaan. Zo voorkom je een langdurige en dure procedure. De vaststellingsovereenkomst wordt ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd. Voor de werknemer is een belangrijk onderdeel van de overeenkomst dat zijn of haar recht op een WW-uitkering blijft bestaan.
Bestel nu een vaststellingsovereenkomstEen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In de overeenkomst worden alle afspraken met de werknemer opgenomen.
Voor werknemers die je (eerst) maximaal 3 jaar in dienst wilt houden. In de overeenkomst staan afspraken zijn over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
Een 0 uren contract is één van de oproepovereenkomsten. Het aantal uren wordt niet vooraf vastgesteld. De oproepkracht wordt alleen betaald voor het aantal gewerkte uren.
Een min max contract is één van de oproepovereenkomsten. Je laat een oproepkracht een minimaal en maximaal aantal uren in een bepaalde periode werken.
In deze overeenkomst zijn alle afspraken met de directeur opgenomen. Bijvoorbeeld afspraken over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
"Wij van DWE weten alles op het gebied van spanningsvoorziening, maar andere gebieden laten we graag aan expert over. EenvoudigRecht heeft voor ons zeer snel een heldere privacy-, cookieverklaring en disclaimers in het Nederlands en in het Engels opgezet welke we meteen konden gebruiken. Voor ons weer een zorg minder!"
Kies hieronder de service die je nodig hebt. Je kunt je service later in de bestelprocedure nog aanpassen.
Kies voor Selfservice of Abonnement en ontvang je document(en) al 1 uur na de bestelling.
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Je documenten worden gemaakt en ontvang je in jouw inbox! Ze zijn direct klaar voor gebruik.
Naast de vaststellingsovereenkomst krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een beëindigingsovereenkomst te hebben, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. De vaststellingsovereenkomst is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Je kan bij ons kiezen voor Selfservice of Abonnement.
Kies je voor Selfservice? Dan betaal je een fixed fee per document en per taal.
Kies je voor Abonnement? Dan betaal je een vast bedrag per maand en kun je onbeperkt documenten in alle talen laten opstellen.
Ons slimme systeem maakt op basis van jouw antwoorden de juridische documenten. Document(en) ontvang je 1 uur na jouw aanvraag en kan je direct gebruiken. Zo kies je voor juridische zekerheid!
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden worden de ontslagvergoeding en afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Dit wordt ook wel de beëindigingsovereenkomst genoemd. Een belangrijk onderdeel van de overeenkomst is de bescherming van het recht op een WW-uitkering voor de werknemer.
Een beëindigingsovereenkomst is het zelfde als een vaststellingsovereenkomst. Er worden soms andere namen gebruikt voor dezelfde documenten. Bestel dit document als je een beëindigingsovereenkomst of een vaststellingsovereenkomst nodig hebt.
Heb je de vasstellingsovereenkomst in een andere taal nodig? Neem dan contact met ons op. In samenwerking met onze juridische vertalers stellen we de vaststellingsovereenkomst zo voor je op!
Heb je als werknemer een vaststellingsovereenkomst gekregen van je werkgever en wil je de beëindigingsovereenkomst laten controleren? Onze specialist kan de vaststellingsovereenkomst controleren op het behoud van WW-recht en alle andere onderdelen van de vaststellingsovereenkomst. Neem contact met ons op om de prijs en procedure te bespreken, klik hier