Bij een ontslag met wederzijds goedvinden worden de ontslagvergoeding en de andere afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. In plaats van een ontslagprocedure via de kantonrechter of het UWV spreken werkgever en werknemer samen af dat het dienstverband eindigt. Zo voorkom je een langdurige en dure procedure. De vaststellingsovereenkomst heet ook wel beëindigingsovereenkomst. Voor de werknemer is belangrijk dat het recht op een WW-uitkering blijft bestaan. Dat lukt alleen als de afspraken goed zijn vastgelegd.
Bestel nu een vaststellingsovereenkomstLees wat klanten over ons zeggen op Google.
Correct en snel voorzien van deskundig advies met een vriendelijke en persoonlijke terugkoppeling.
Enorm snel voor een eerlijke prijs.
Enorm laagdrempelige en gebruiksvriendelijke manier om goede juridische documenten te organiseren waarvan je eigenlijk al heel lang dacht: dat moeten we een keer regelen. Top!

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In de overeenkomst worden alle afspraken met de werknemer opgenomen.

Deze overeenkomst gebruik je voor tijdelijk werk. In de overeenkomst staan onder andere afspraken over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, verlof en ziekte.

Met een 0-urencontract roep je een oproepkracht op als er werk is. Er is geen vast aantal uren afgesproken en je betaalt alleen de uren die gewerkt zijn.

Spreek met je oproepkracht een minimum en een maximum aantal uren af. Het minimum betaal je altijd, de uren daarboven alleen als er gewerkt wordt.

Leg de afspraken tussen jou als directeur-grootaandeelhouder en je bv vast, zoals je salaris, je taken, je vakantiedagen en een concurrentiebeding.
Wil je met een werknemer uit elkaar gaan met wederzijds goedvinden? Lees wat er in een goede vaststellingsovereenkomst moet staan en stel hem online op voor €69,-.
Op zoek naar een voorbeeld vaststellingsovereenkomst? Lees wat er meestal in staat en waarom maatwerk beter is.
Benieuwd naar de kosten van het opstellen van je vaststellingsovereenkomst? Wij werken met een vaste, transparante prijs.
Kies hieronder de service die je nodig hebt. Je kunt je service later in de bestelprocedure nog aanpassen. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Welke service we je mogen bieden bepaal je zelf. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Je documenten worden gemaakt en ontvang je in jouw inbox! Ze zijn direct klaar voor gebruik.

"Werken met EenvoudigRecht.nl is altijd erg plezierig. Naast dat zij vakinhoudelijk sterk zijn en precies weten waar zij het over hebben is er ook altijd ruimte voor de persoonlijke kant en veel humor. Dat kunnen wij erg waarderen, we doen graag zaken met EenvoudigRecht.nl."

"Juridische documenten voor een goede prijs. Snel afgehandeld. Aanrader dus."

"Via EenvoudigRecht.nl heb ik overzichtelijk en snel juridische zaken kunnen regelen. De service is vakkundig en prettig; goed om op zulke expertise te kunnen vertrouwen."
Naast de vaststellingsovereenkomst krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een beëindigingsovereenkomst te hebben, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. De vaststellingsovereenkomst is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Welke service we je mogen bieden bepaal je helemaal zelf. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Bij Flex betaal je per document per taal en bij Unlimited kun je onbeperkt documenten in alle talen op laten stellen.
Je stelt een vaststellingsovereenkomst online op voor eenmalig €69,-, zonder verborgen kosten. Je beantwoordt een aantal vragen over je situatie en ontvangt het document op maat, met een gratis gebruiksaanwijzing. Lees meer over de kosten van een vaststellingsovereenkomst.
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden worden de ontslagvergoeding en afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Dit wordt ook wel de beëindigingsovereenkomst genoemd. Een belangrijk onderdeel van de overeenkomst is de bescherming van het recht op een WW-uitkering voor de werknemer.
Een beëindigingsovereenkomst is het zelfde als een vaststellingsovereenkomst. Er worden soms andere namen gebruikt voor dezelfde documenten. Bestel dit document als je een beëindigingsovereenkomst of een vaststellingsovereenkomst nodig hebt.
Je kunt de vaststellingsovereenkomst direct online bestellen in het Nederlands en het Engels. Heb je een andere taal nodig? Neem dan contact met ons op. Dan stellen we het document op met onze juridische vertalers.
Heb je als werknemer een vaststellingsovereenkomst van je werkgever gekregen? Dan kan onze specialist die controleren op het behoud van je WW-recht, de vergoeding en alle andere onderdelen. Neem contact met ons op voor een prijsopgave, of lees eerst waar je op moet letten bij een vaststellingsovereenkomst.
Meestal wel, als in de overeenkomst staat dat je werkgever het initiatief nam en dat jou niets te verwijten valt. Ook de opzegtermijn moet in acht zijn genomen, anders gaat je WW later in. Lees meer over WW na een vaststellingsovereenkomst.
Niet automatisch. Bij een vaststellingsovereenkomst spreek je de vergoeding samen met je werkgever af. In de praktijk wordt vaak een vergoeding afgesproken die minimaal gelijk is aan de transitievergoeding. Lees meer over de transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst.