“Top dat je op zo’n gemakkelijk wijze de benodigde documenten op maat kan ontvangen. Snel & grondig! Onduidelijkheden worden goed uitgelegd. Geen gedoe en goed geregeld!”
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Onze specialist neemt jouw antwoorden door en belt je altijd om deze met jou door te nemen.
De specialist maakt de documenten op maat. Je hebt het binnen 3 werkdagen in jouw inbox!
Weet je niet zeker welke documenten je nodig hebt of heb specifieke vragen die je graag van te voren wilt stellen? Plan dan hier een kort (kosteloos) telefoongesprek in met onze specialist.
Meteen iemand spreken? Bel dan naar 050 – 2112 676.
Een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In eenarbeidsovereenkomst onbepaalde tijd zijn alle afspraken met je werknemer opgenomen. Dit kunnen afspraken zijn over bijvoorbeeld het pensioen, geheimhouding, ziekte, etc. In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heb je meervrijheid met betrekking tot een concurrentie- en relatiebeding.
Op zoek naar een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd voorbeeld? Op internet zijn tal van voorbeelden te vinden. Wij raden echter af om een voorbeeld te gebruiken omdat het contract voor onbepaalde tijd afhankelijk is van je specifieke situatie en niet geldig is wanneer deze niet op jouw situatie is opgesteld.
Heb je de arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd in een andere taal nodig? Neem dan contact met ons op. Samen met onze juridische vertalers stellen we het arbeidscontract zo in elke gewenste taal voor je op!
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In de overeenkomst worden alle afspraken met de werknemer opgenomen.
Voor werknemers die je (eerst) maximaal 3 jaar in dienst wilt houden. In de overeenkomst staan afspraken zijn over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
Een 0 uren contract is één van de oproepovereenkomsten. Het aantal uren wordt niet vooraf vastgesteld. De oproepkracht wordt alleen betaald voor het aantal gewerkte uren.
Een min max contract is één van de oproepovereenkomsten. Je laat een oproepkracht een minimaal en maximaal aantal uren in een bepaalde periode werken.
In deze overeenkomst zijn alle afspraken met de directeur opgenomen. Bijvoorbeeld afspraken over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
Naast de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een contract voor onbepaalde tijd te hebben, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. Het arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Dat leggen we je graag uit. In de video vertellen we je meer! Wil je echt alles weten over onze service en wat je precies kunt verwachten? Dan kun je het beste hier klikken, op die pagina leggen we je alles haarfijn uit.