Min max contract
Je hoeft het niet uit te stellen. Juridische zekerheid direct online geregeld.
Bestel nu het min max contractAltijd up-to-date door onze updates bij wetswijzigingen
Door dé specialist op maat met 'Niet goed geld terug garantie'
Al binnen vier uur op je mail met gratis gebruiksaanwijzing
Zij kochten al een min max contract:
"Supersnel, supersecuur! Denken fijn mee!"
Meer lovende woorden lezen?
Juridische zekerheid eenvoudig geregeld
Veilig ondernemen heeft alles te maken met juridische zekerheid. EenvoudigRecht.nl zorgt voor die zekerheid. Je geeft binnen tien minuten je voorkeuren door en één van onze specialisten gaat direct voor je aan de slag. Op het document staat ook ons keurmerk.
Beantwoord de vragen
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Dé specialist belt je
Onze specialist neemt jouw antwoorden door en belt je altijd om deze met jou door te nemen.
Direct te gebruiken
De specialist maakt de documenten op maat. Je hebt het binnen 3 werkdagen in jouw inbox!
Gratis gebruiksaanwijzing. Dankzij onze heldere uitleg gebruik jij de documenten op de juiste manier.
Naast de oproepovereenkomst krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht te hebben, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. Het oproepcontract is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Klik hier voor meer informatie over:
0 uren contract
Deze overeenkomst is voor werknemers die maximaal 3 jaar in dienst zijn.
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Deze overeenkomst is voor werknemers die maximaal 3 jaar in dienst zijn.
Arbeidsovereenkomst dga
Deze overeenkomst is voor werknemers die maximaal 3 jaar in dienst zijn.
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Deze overeenkomst is voor werknemers die maximaal 3 jaar in dienst zijn.
Min max contract
Deze overeenkomst is voor werknemers die maximaal 3 jaar in dienst zijn.
Hoe wij werken?
Dat leggen we je graag uit. In de video vertellen we je meer! Wil je echt alles weten over onze service en wat je precies kunt verwachten? Dan kun je het beste hier klikken, op die pagina leggen we je alles haarfijn uit.
Veel gestelde vragen
Oproepovereenkomst in een andere taal nodig?
Heb je de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht in een andere taal nodig? Neem dan contact met ons op. We stellen de arbeidsovereenkomst graag met onze juridische vertalers voor je op in elke gewenste taal. Doen we gewoon ;).
Wat is een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht?
Een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht is eigenlijk alleen een andere naam voor een min max contract. Een min max contract wordt bijvoorbeeld ook wel een oproepovereenkomst of een oproepcontract genoemd.
Wat is een oproepovereenkomst?
Een oproepovereenkomst is eigenlijk alleen een andere naam voor een min max contract. Een min max contract wordt bijvoorbeeld ook wel een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht of een oproepcontract genoemd.
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht voorbeeld?
Op zoek naar een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht voorbeeld? Op internet zijn tal van voorbeelden te vinden. Wij raden echter af om een voorbeeld te gebruiken omdat het oproepkracht contract afhankelijk is van je specifieke situatie en niet geldig is wanneer deze niet op jouw situatie is opgesteld.
Min max contract onbepaalde tijd?
Bestaat er ook een min max contract voor onbepaalde tijd? Ja je kunt een oproepkracht voor onbepaalde tijd aannemen. Echter een min max contract onbepaalde tijd zal vanaf 1 januari 2020 veel minder voorkomen in verband met een wijziging in de wetgeving. In plaats van een min max contract voor onbepaalde tijd heeft de oproepkracht na 1 jaar recht op een contract met een vast aantal uren. Is dit het einde van een min max contract onbepaalde tijd? Nee, niet helemaal. Klik hier om het min max contract voor onbepaalde tijd aan te vragen. Wil je het contract in het Engels klik hier.
Wat is een min max contract?
Een min max contract is één van de oproepovereenkomsten. Je laat een oproepkracht een minimaal en maximaal aantal uren in een periode werken. In een min max contract zijn alle afspraken met de oproepkracht opgenomen. Dit kunnen afspraken zijn over bijvoorbeeld het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc. Een arbeidsovereenkomst oproepkracht voor onbepaalde tijd is ook mogelijk.
Privacyverklaring nodig?
Een privacyverklaring is verplicht voor alle organisaties. Meer info?
Let's go
Bestel nu jouw juridische documenten. Al meer dan 24966 klanten gingen je voor.