Min max contract
Spreek met je oproepkracht een minimum en een maximum aantal uren af. Het minimum betaal je altijd, de uren daarboven alleen als er gewerkt wordt.
Altijd up-to-date door onze updates bij wetswijzigingen
Eenmalige fixed fee of een voordelig abonnement
Toegankelijk en specifiek voor jou op maat gemaakt
Waar let je op bij een min-maxcontract?
Met een min-maxcontract spreek je een minimum en een maximum aantal uren af. Het minimum betaal je altijd, ook als er geen werk is. Voor de uren daarboven geldt de oproepregeling: je roept minstens vier dagen van tevoren schriftelijk op en betaalt het loon als je een oproep later intrekt. Na twaalf maanden moet je een vast aantal uren aanbieden, gebaseerd op het gemiddelde van het afgelopen jaar. Een goed min-maxcontract maakt deze afspraken vooraf duidelijk.
Bestel nu het min max contractBeoordeeld met een 4,8 op Google
Lees wat klanten over ons zeggen op Google.
René heeft voor mij een conceptovereenkomst getoetst. Snelle en duidelijke communicatie. Komt afspraken na en geeft een compleet advies op praktische wijze zodat je er zelf mee verder kan. Kortom prima dienstverlening.
Correct en snel voorzien van deskundig advies met een vriendelijke en persoonlijke terugkoppeling.
Enorm snel voor een eerlijke prijs.
Klik hier voor meer informatie over:
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In de overeenkomst worden alle afspraken met de werknemer opgenomen.
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Deze overeenkomst gebruik je voor tijdelijk werk. In de overeenkomst staan onder andere afspraken over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, verlof en ziekte.
0 uren contract
Met een 0-urencontract roep je een oproepkracht op als er werk is. Er is geen vast aantal uren afgesproken en je betaalt alleen de uren die gewerkt zijn.
Min max contract
Spreek met je oproepkracht een minimum en een maximum aantal uren af. Het minimum betaal je altijd, de uren daarboven alleen als er gewerkt wordt.
Arbeidsovereenkomst dga
Leg de afspraken tussen jou als directeur-grootaandeelhouder en je bv vast, zoals je salaris, je taken, je vakantiedagen en een concurrentiebeding.
Lees meer in onze kennisbank
Nulurencontract / min-max contract opstellen
Flexibel personeel inzetten kan met een nulurencontract of min-max contract, mits juridisch goed geregeld.
Oproepovereenkomst opstellen
Flexibiliteit heeft ook een keerzijde. Weeg eerst af of een oproepovereenkomst echt bij jouw situatie past.
Kosten arbeidsovereenkomst laten opstellen
Voor een vaste prijs van €69,- stel je snel een juridisch correcte arbeidsovereenkomst op, zonder verrassingen achteraf.
Kies je service
Kies hieronder de service die je nodig hebt. Je kunt je service later in de bestelprocedure nog aanpassen. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Kies je service
Welke service we je mogen bieden bepaal je zelf. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Beantwoord de vragen
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Super snelle service
Je documenten worden gemaakt en ontvang je in jouw inbox! Ze zijn direct klaar voor gebruik.
Wat onze klanten zeggen:
"Werken met EenvoudigRecht.nl is altijd erg plezierig. Naast dat zij vakinhoudelijk sterk zijn en precies weten waar zij het over hebben is er ook altijd ruimte voor de persoonlijke kant en veel humor. Dat kunnen wij erg waarderen, we doen graag zaken met EenvoudigRecht.nl."
"Juridische documenten voor een goede prijs. Snel afgehandeld. Aanrader dus."
"Via EenvoudigRecht.nl heb ik overzichtelijk en snel juridische zaken kunnen regelen. De service is vakkundig en prettig; goed om op zulke expertise te kunnen vertrouwen."
Meer lovende woorden lezen?
Gratis gebruiksaanwijzing. Dankzij onze heldere uitleg gebruik jij de documenten op de juiste manier.
Naast de oproepovereenkomst krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht te hebben, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. Het oproepcontract is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Veelgestelde vragen
Welke service moet ik kiezen?
Welke service we je mogen bieden bepaal je helemaal zelf. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Bij Flex betaal je per document per taal en bij Unlimited kun je onbeperkt documenten in alle talen op laten stellen.
Wat is een oproepovereenkomst?
Een oproepovereenkomst is eigenlijk alleen een andere naam voor een min max contract. Een min max contract wordt bijvoorbeeld ook wel een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht of een oproepcontract genoemd.
Wat is een min max contract?
Een min max contract is één van de oproepovereenkomsten. Je laat een oproepkracht een minimaal en maximaal aantal uren in een periode werken. In een min max contract zijn alle afspraken met de oproepkracht opgenomen. Dit kunnen afspraken zijn over bijvoorbeeld het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc. Een arbeidsovereenkomst oproepkracht voor onbepaalde tijd is ook mogelijk.
Wat is een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht?
Een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht is eigenlijk alleen een andere naam voor een min max contract. Een min max contract wordt bijvoorbeeld ook wel een oproepovereenkomst of een oproepcontract genoemd.
Oproepovereenkomst in een andere taal nodig?
Je kunt het min-maxcontract direct online bestellen in het Nederlands en het Engels. Heb je een andere taal nodig? Neem dan contact met ons op. Dan stellen we het document op met onze juridische vertalers.
Min max contract onbepaalde tijd?
Ja, je kunt een oproepkracht ook voor onbepaalde tijd aannemen met een min-maxcontract. Let wel op: sinds 2020 moet je een oproepkracht na 12 maanden een contract aanbieden met een vast aantal uren, gebaseerd op het gemiddelde van het afgelopen jaar. Wil je het min-maxcontract voor onbepaalde tijd aanvragen? Klik dan hier, of hier voor de Engelse versie.
Mag ik straks nog een oproepcontract gebruiken?
De Wet meer zekerheid flexwerkers is aangenomen. Het grootste deel gaat naar verwachting per 1 januari 2028 in. Oproepcontracten zoals het 0-urencontract en het min-maxcontract worden dan grotendeels vervangen door een bandbreedtecontract, met uitzonderingen voor onder meer scholieren en studenten. Lees meer over de wetswijzigingen in het arbeidsrecht.
Kan ik mijn bestaande min-maxcontract laten controleren?
Ja. Heb je al een min-maxcontract, bijvoorbeeld zelf opgesteld, van internet gehaald of met AI gemaakt? Dan kan een jurist van EenvoudigRecht die controleren. Je ontvangt vooraf een prijsopgave. Lees meer over het laten controleren van een min-maxcontract.
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht voorbeeld?
Op zoek naar een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht voorbeeld? Op internet zijn tal van voorbeelden te vinden. Wij raden echter af om een voorbeeld te gebruiken omdat het oproepkracht contract afhankelijk is van je specifieke situatie en niet geldig is wanneer deze niet op jouw situatie is opgesteld.
Let's go
Bestel direct jouw juridische documenten. Al meer dan 25787 documenten succesvol opgesteld. Direct geregeld zonder gedoe.