Altijd up-to-date door onze updates bij wetswijzigingen
Eenmalige fixed fee met 'niet goed geld terug garantie'
Voor alle branches en specifiek voor jouw bedrijf opgesteld
Klik hier voor meer informatie over:
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In de overeenkomst worden alle afspraken met de werknemer opgenomen.
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Voor werknemers die je (eerst) maximaal 3 jaar in dienst wilt houden. In de overeenkomst staan afspraken zijn over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
0 uren contract
Een 0 uren contract is één van de oproepovereenkomsten. Het aantal uren wordt niet vooraf vastgesteld. De oproepkracht wordt alleen betaald voor het aantal gewerkte uren.
Min max contract
Een min max contract is één van de oproepovereenkomsten. Je laat een oproepkracht een minimaal en maximaal aantal uren in een bepaalde periode werken.
Arbeidsovereenkomst dga
In deze overeenkomst zijn alle afspraken met de directeur opgenomen. Bijvoorbeeld afspraken over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
Kies jouw arbeidsovereenkomst:
Zij kochten al een arbeidsovereenkomst:
"Als startend ondernemer regel ik veel dingen zelf. Maar je kunt niet overal verstand van hebben. Zo weet ik zelf weinig van juridische zaken. Via eenvoudigrecht.nl regelde ik snel en gemakkelijk, betrouwbare en passende privacy- en cookieverklaringen voor de website van mijn bedrijf!"
Meer lovende woorden lezen?
Kies je service
Kies voor Selfservice of Fullservice en ontvang je document(en) al 1 uur na het afronden van de bestelling.
Beantwoord de vragen
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Super snelle service
Je documenten worden gemaakt en ontvang je in jouw inbox! Ze zijn direct klaar voor gebruik.
Kies jouw arbeidsovereenkomst:
Gratis gebruiksaanwijzing. Dankzij onze heldere uitleg gebruik jij de documenten op de juiste manier.
Naast het arbeidsovereenkomst krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een arbeidscontract op te stellen, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. De arbeidsovereenkomst is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Veel gestelde vragen
Welke service moet ik kiezen?
Je kan bij ons kiezen voor Selfservice of Fullservice.
Kies je voor Selfservice?
Dan maakt ons super slimme systeem jouw document op basis van jouw antwoorden en ontvang je het document binnen 1 uur op de mail. Er komt dus geen specialist aan te pas die je persoonlijk vragen kunt stellen. Selfservice is drie keer goedkoper dan maatwerk en je betaalt direct via iDeal.
Kies je voor Fullservice?
Dan gaat onze specialist voor je aan de slag nadat je alle antwoorden online hebt gegeven. De specialist neemt telefonisch contact met je op om alles door te spreken en eventuele vragen te beantwoorden. Daarna stelt hij de documenten op maat voor je op. Je ontvangt de documenten binnen 5 werkdagen in jouw inbox. Je kiest zelf of je direct via iDeal betaalt of op factuur.
Welke arbeidsovereenkomst moet ik kiezen?
Dat hangt af van jouw situatie en wat je jouw werknemer wilt bieden. Neem vooral contact met ons als je het niet zeker weet. We denken graag met je mee!
Wat is een arbeidsovereenkomst?
In een arbeidsovereenkomst zijn alle afspraken met je werknemer opgenomen. Dit kunnen afspraken zijn over bijvoorbeeld het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc. Afhankelijk van de duur van het arbeidscontract heb je vrijheid om verschillende afspraken te maken. Er zijn diverse soorten arbeidsovereenkomsten. Zo heb je een oproepovereenkomst ook wel arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht genoemd, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een arbeidsovereenkomst dga. De oproepkracht kan een nul uren contract of een min max contract hebben.
Arbeidsovereenkomst voorbeeld?
Op zoek naar een arbeidsovereenkomst voorbeeld? Op internet zijn tal van voorbeelden te vinden. Wij raden echter af om een arbeidscontract voorbeeld te gebruiken omdat de arbeidsovereenkomst afhankelijk is van je specifieke situatie en niet geldig is wanneer deze niet op jouw situatie is opgesteld.
Liever eerst overleggen met de specialist?
Weet je niet zeker welke documenten je nodig hebt of heb specifieke vragen die je graag van te voren wilt stellen? Plan dan hier een kort (kosteloos) telefoongesprek in met onze specialist.
Meteen iemand spreken? Bel dan naar 050 – 2112 676.
Let's go
Bestel nu jouw juridische documenten. Al meer dan 25120 klanten gingen je voor.