Arbeidsovereenkomst
Leg alle afspraken met je werknemer vast, zoals salaris, werktijden, vakantiedagen, geheimhouding en een concurrentiebeding. Kies het contract dat bij je past.
Altijd up-to-date door onze updates bij wetswijzigingen
Eenmalige fixed fee of een voordelig abonnement
Toegankelijk en specifiek voor jou op maat gemaakt
Waarom een schriftelijke arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst ontstaat al als iemand tegen loon onder jouw gezag werkt, ook zonder papier. Maar zonder schriftelijk contract is achteraf lastig te bewijzen wat je hebt afgesproken over salaris, werktijden, proeftijd of een concurrentiebeding. Bovendien moet je als werkgever je werknemer binnen een week na de start schriftelijk informeren over de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Kies het contract dat bij jouw situatie past: bepaalde tijd, onbepaalde tijd, een oproepcontract of een contract voor de dga.
Kies een arbeidsovereenkomstBeoordeeld met een 4,8 op Google
Lees wat klanten over ons zeggen op Google.
Correct en snel voorzien van deskundig advies met een vriendelijke en persoonlijke terugkoppeling.
Enorm snel voor een eerlijke prijs.
Enorm laagdrempelige en gebruiksvriendelijke manier om goede juridische documenten te organiseren waarvan je eigenlijk al heel lang dacht: dat moeten we een keer regelen. Top!
Klik hier voor meer informatie over:
Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In de overeenkomst worden alle afspraken met de werknemer opgenomen.
Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Deze overeenkomst gebruik je voor tijdelijk werk. In de overeenkomst staan onder andere afspraken over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, verlof en ziekte.
0 uren contract
Met een 0-urencontract roep je een oproepkracht op als er werk is. Er is geen vast aantal uren afgesproken en je betaalt alleen de uren die gewerkt zijn.
Min max contract
Spreek met je oproepkracht een minimum en een maximum aantal uren af. Het minimum betaal je altijd, de uren daarboven alleen als er gewerkt wordt.
Arbeidsovereenkomst dga
Leg de afspraken tussen jou als directeur-grootaandeelhouder en je bv vast, zoals je salaris, je taken, je vakantiedagen en een concurrentiebeding.
Lees meer in onze kennisbank
Arbeidsovereenkomst opstellen
Een arbeidsovereenkomst opstellen hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wij helpen ondernemers met een juridisch waterdicht contract.
Arbeidsovereenkomst opstellen met proeftijd
Een proeftijd biedt ruimte om kennis te maken, maar moet wel exact volgens de wettelijke termijnen worden vastgelegd.
Kosten arbeidsovereenkomst laten opstellen
Voor een vaste prijs van €69,- stel je snel een juridisch correcte arbeidsovereenkomst op, zonder verrassingen achteraf.
Kies je service
Kies hieronder de service die je nodig hebt. Je kunt je service later in de bestelprocedure nog aanpassen. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Kies je service
Welke service we je mogen bieden bepaal je zelf. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Beantwoord de vragen
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Super snelle service
Je documenten worden gemaakt en ontvang je in jouw inbox! Ze zijn direct klaar voor gebruik.
Wat onze klanten zeggen:
"Werken met EenvoudigRecht.nl is altijd erg plezierig. Naast dat zij vakinhoudelijk sterk zijn en precies weten waar zij het over hebben is er ook altijd ruimte voor de persoonlijke kant en veel humor. Dat kunnen wij erg waarderen, we doen graag zaken met EenvoudigRecht.nl."
"Juridische documenten voor een goede prijs. Snel afgehandeld. Aanrader dus."
"Via EenvoudigRecht.nl heb ik overzichtelijk en snel juridische zaken kunnen regelen. De service is vakkundig en prettig; goed om op zulke expertise te kunnen vertrouwen."
Meer lovende woorden lezen?
Gratis gebruiksaanwijzing. Dankzij onze heldere uitleg gebruik jij de documenten op de juiste manier.
Naast de arbeidsovereenkomst krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een arbeidscontract op te stellen, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. De arbeidsovereenkomst is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Veelgestelde vragen
Welke service moet ik kiezen?
Welke service we je mogen bieden bepaal je helemaal zelf. Kies voor de vrijheid van Flex of ga all-in met Unlimited.
Bij Flex betaal je per document per taal en bij Unlimited kun je onbeperkt documenten in alle talen op laten stellen.
Welke arbeidsovereenkomst moet ik kiezen?
Dat hangt af van wat je je werknemer wilt bieden. Wil je eerst kijken of het klikt, dan past een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Komt de werknemer in vaste dienst, kies dan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor oproepkrachten zijn er het 0-urencontract en het min-maxcontract. Twijfel je? Neem dan contact met ons op.
Wat is een arbeidsovereenkomst?
In een arbeidsovereenkomst zijn alle afspraken met je werknemer opgenomen. Dit kunnen afspraken zijn over bijvoorbeeld het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc. Afhankelijk van de duur van het arbeidscontract heb je vrijheid om verschillende afspraken te maken. Er zijn diverse soorten arbeidsovereenkomsten. Zo heb je een oproepovereenkomst ook wel arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht genoemd, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een arbeidsovereenkomst dga. De oproepkracht kan een nul uren contract of een min max contract hebben.
Kan ik mijn bestaande arbeidsovereenkomst laten controleren?
Ja. Heb je al een arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld zelf opgesteld, van internet gehaald of met AI gemaakt? Dan kan een jurist van EenvoudigRecht die controleren. Je ontvangt vooraf een prijsopgave. Lees meer over het laten controleren van een arbeidsovereenkomst.
Arbeidsovereenkomst voorbeeld?
Op zoek naar een arbeidsovereenkomst voorbeeld? Op internet zijn tal van voorbeelden te vinden. Wij raden echter af om een arbeidscontract voorbeeld te gebruiken omdat de arbeidsovereenkomst afhankelijk is van je specifieke situatie en niet geldig is wanneer deze niet op jouw situatie is opgesteld.
Let's go
Bestel direct jouw juridische documenten. Al meer dan 25719 documenten succesvol opgesteld. Direct geregeld zonder gedoe.