"Juridische documenten voor een goede prijs. Snel afgehandeld. Aanrader dus."
Veilig ondernemen heeft alles te maken met juridische zekerheid. EenvoudigRecht.nl zorgt voor die zekerheid. Je geeft binnen tien minuten je voorkeuren door en één van onze specialisten gaat direct voor je aan de slag. Op het document staat ook ons keurmerk.
Kies jouw documenten en beantwoord onze vragen online in 10 minuten.
Onze specialist neemt jouw antwoorden door en belt je altijd om deze met jou door te nemen.
De specialist maakt de documenten op maat. Je hebt het binnen 3 werkdagen in jouw inbox!
Naast de verwerkersovereenkomst AVG krijg je gratis een gebruiksaanwijzing. Omdat het niet alleen belangrijk is om een AVG verwerkersovereenkomst te hebben, maar net zo belangrijk om deze goed te gebruiken. De verwerkingsovereenkomst is namelijk niet van toepassing als je deze niet goed gebruikt.
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voor werknemers die in vaste dienst komen. In de overeenkomst worden alle afspraken met de werknemer opgenomen.
Voor werknemers die je (eerst) maximaal 3 jaar in dienst wilt houden. In de overeenkomst staan afspraken zijn over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
Een 0 uren contract is één van de oproepovereenkomsten. Het aantal uren wordt niet vooraf vastgesteld. De oproepkracht wordt alleen betaald voor het aantal gewerkte uren.
Een min max contract is één van de oproepovereenkomsten. Je laat een oproepkracht een minimaal en maximaal aantal uren in een bepaalde periode werken.
In deze overeenkomst zijn alle afspraken met de directeur opgenomen. Bijvoorbeeld afspraken over het salaris, vakantiedagen, concurrentiebeding, etc.
Dat leggen we je graag uit. In de video vertellen we je meer! Wil je echt alles weten over onze service en wat je precies kunt verwachten? Dan kun je het beste hier klikken, op die pagina leggen we je alles haarfijn uit.
Een AVG verwerkersovereenkomst is een overeenkomst tussen een verwerkingsverantwoordelijke en een verwerker. Wanneer een organisatie persoonsgegevens verwerkt en verstrekt aan een andere partij dan moet deze organisatie een verwerkingsovereenkomst opstellen en sluiten met die andere partij. Elke organisatie verwerkt persoonsgegevens. Je verwerkt bijvoorbeeld persoonsgegevens als je een bestand of systeem op je computer hebt staan van je klanten of contactpersonen. Andere voorbeelden zijn: het verzamelen van gegevens voor het gebruik van een contactformulier, bestelling of een overeenkomst. Elke ondernemer dus ook ZZP’ers moeten voldoen aan de regels van de AVG. Eén van die regels is het gebruik van een AVG verwerkersovereenkomst.
De verwerkingsovereenkomst Engels is bedoeld voor het geval er sprake is van verwerking van persoonsgegevens door buitenlandse partijen. Uiteraard moet de verwerkersovereenkomst begrijpelijk zijn voor de andere partij. Communiceer je in het Engels met een verwerker? Dan moet je een verwerkersovereenkomst Engels gebruiken. Wij bieden naast de verwerkingsovereenkomst Engels ook een verwerkersovereenkomst Duits en verwerkersovereenkomst Frans aan.
Ja, wanneer je persoonsgegevens verwerkt moet je een verwerkingsregister opstellen. Vanuit de AVG is een verwerkingsregister verplicht voor alle organisaties die persoonsgegevens verwerken.
Een privacyverklaring is verplicht voor alle organisaties. Meer info? Klik hier privacyverklaring.
AVG verwerkersovereenkomst verplicht? Ja, wanneer je persoonsgegevens verstrekt aan een andere partij moet je met die partij een verwerkersovereenkomst verplicht sluiten. In de dataverwerkingsovereenkomst moet bijvoorbeeld staan dat je die andere partij de persoonsgegeven niet voor eigen doelen mag verwerken, dat hij geen subverwerkers mag inschakelen zonder je toestemming en dat je het recht hebt om een audit te (laten) doen.
Wil je zeker weten dat je aan de juridische kant van de AVG voldoet? Neem dan één van onze AVG pakketten af!